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採用・教育・定着

: 採用・教育・定着

儲かるアイデアの思考法

2024/3/4

儲かるアイデアの思考法

: 採用・教育・定着

技術を教えたら人は離れていく　何を教えたら離れない？

2024/3/4

技術を教えたら人は離れていく何を教えたら離れない？

: 採用・教育・定着

初面接の極意

2024/1/8

初面接の極意

: 採用・教育・定着講義・フォローアップ

フォローアップ勉強会３回目スタッフと信頼関係を築くスタッフ育成の流儀

2023/8/4

フォローアップ勉強会３回目スタッフと信頼関係を築くスタッフ育成の流儀

: マニュアル・仕組み採用・教育・定着講義・フォローアップ

講義資料５・6・７自分が現場を抜けるときに必要なこと（業務の棚卸し/報告・連絡・相談用のツール　/リーダー選定)

2023/6/9

講義資料５・6・７自分が現場を抜けるときに必要なこと（業務の棚卸し/報告・連絡・相談用のツール　/リーダー選定)

: 採用・教育・定着講義・フォローアップ

講義資料２　面接・採用を行う上で大切なこと

2023/5/29

講義資料２　面接・採用を行う上で大切なこと

: 採用・教育・定着

面接に来た人の心を鷲掴みにする応募者が辞退しないサロンがやっている当たり前のこと

2023/4/7

面接に来た人の心を鷲掴みにする応募者が辞退しないサロンがやっている当たり前のこと

: 採用・教育・定着経営・集客・高単価

スタッフの視座を上げるきっかけの手渡し方/高単価サロンを作る前のライバル研究

2023/3/24

スタッフの視座を上げるきっかけの手渡し方/高単価サロンを作る前のライバル研究

: 採用・教育・定着

パートスタッフを社員にするときの準備

2023/2/27

パートスタッフを社員にするときの準備

: 採用・教育・定着経営・集客・高単価

モノの見方・捉え方を変えよう人が辞めないサロンもサロン集客も全部繋がっているよ

2023/2/6

モノの見方・捉え方を変えよう人が辞めないサロンもサロン集客も全部繋がっているよ

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