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スタッフを増やすときのサロン集客の考え方
2022/10/24
スタッフを増やすときのサロン集客の考え方
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異例の面接をやった理由とは？▲の履歴書が来た時の考え方・4時間面接の真実
2022/10/21
異例の面接をやった理由とは？▲の履歴書が来た時の考え方・4時間面接の真実
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スタッフのやる気 ホンキ 継続を引き出すオーナーの魔法のコトバ（田中みさきさん成果発表）
2022/9/19
スタッフのやる気 ホンキ 継続を引き出すオーナーの魔法のコトバ（田中みさきさん成果発表）
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役割定義をシンプルにする理由・ 年商をあげることも大事だけど20%の利益を残そう 経営とはお金を残すこと（相談からの講義）
2022/9/12
役割定義をシンプルにする理由年商をあげることも大事だけど20%の利益を残そう 経営とはお金を残すこと（相談からの講義）
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１人サロンオーナーから月商80万スタッフを育てた考動のポイント（のどかさん成果発表）
2022/9/9
１人サロンオーナーから月商80万スタッフを育てた考動のポイント（のどかさん成果発表）
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パートスタッフの定義 オーナーの素行は見られている？！の嘘みたいなホントの話 ちなみに動画で語られていた素行の悪いサロンオーナーのサロンはすでに潰れています。
2022/9/5
パートスタッフの定義 オーナーの素行は見られている？！の嘘みたいなホントの話ちなみに動画で語られていた素行の悪いサロンオーナーのサロンはすでに潰れています。
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採用の姿勢 集客以上に採用に重きをおこう
2022/9/2
採用の姿勢 集客以上に採用に重きをおこう
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もし、採用したスタッフが暴君だったら？
2022/8/19
もし、採用したスタッフが暴君だったら？
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”言葉”を磨けば未来が変わる
2022/7/29
”言葉”を磨けば未来が変わる
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儲かっているサロンと儲からないサロンの違い
2022/7/15
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